Thông báo

Hình nổi bật

 

Thông tin truy cập

Đang xem: 73
Hôm nay: 217
Hôm qua: 1756
Trong tuần: 6416
Trong tháng: 25475
Tất cả: 4426219
Chuyên mục - Giới thiệu chính sách mới
Quy định về bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Ngày 15/10/2018, Chính phủ ban hành Nghị định số 143/2018/NĐ-CP quy định chi tiết Luật bảo hiểm xã hội và Luật an toàn, vệ sinh lao động về bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Theo đó, người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp và có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam; trừ trường hợp người lao động di chuyển nội bộ doanh nghiệp theo qui định tại khoản 1 Điều 3 của Nghị định 11/2016/NĐ-CP và người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 1 Điều 187 của Bộ luật Lao động.

Cũng theo nghị định này thì các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc mà người lao động tham gia gồm: ốm đau, thai sản, bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp, hưu trí và tử tuất.

Về mức đóng:

- Đối với người lao động: từ ngày 01/01/2022, hàng tháng đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.

- Đối với người sử dụng lao động: hàng tháng đóng trên quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động như sau:

 +  3% vào quỹ ốm đau và thai sản;

 +  0,5% vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

 +  14% vào quỹ hưu trí và tử tuất từ ngày 01 tháng 01 năm 2022.

Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 12 năm 2018. Các chế độ quy định tại Điều 9 và Điều 10 của Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2022.

 Nguồn tham khảo: Nghị định số 143/2018/NĐ-CP

Ngọc Thảo

Quay lại In bài viết

Các tin liên quan

Liên kết website

 

Hình liên kết